Psicologo, psicoterapeuta, formatore e ricercatore

Psicologia, formazione e ricerca per affrontare problemi complessi

Aiuto persone adulte, équipe e organizzazioni a comprendere meglio le difficoltà che affrontano e a costruire cambiamenti concreti, sostenibili e verificabili.

Conosci il mio percorso professionale →

Filippo Rapisarda, psicologo, psicoterapeuta, formatore e ricercatore

Psicologo dal 2008

Dottore di ricerca

Oltre 15 anni nei servizi

Esperienza in Italia e Canada

Italiano, inglese e francese

Da dove vuoi partire?

Lavoro con persone che cercano un supporto psicologico e con organizzazioni che vogliono migliorare competenze, servizi e capacità di utilizzare i dati.

Per le persone

Consulenza psicologica e psicoterapia

Percorsi rivolti ad adulti e persone anziane che stanno affrontando ansia, difficoltà dell’umore, stress, problemi lavorativi, cambiamenti di vita o difficoltà connesse all’invecchiamento.

Gli incontri possono essere svolti online oppure, secondo disponibilità, in presenza a Milano.

Per le organizzazioni

Formazione, supervisione e valutazione

Collaboro con servizi sociali, educativi, sanitari e sociosanitari per affrontare casi complessi, sostenere le équipe, monitorare i risultati e valutare l’impatto di progetti e interventi.

Gli incarichi vengono costruiti considerando il bisogno, le risorse disponibili e il risultato che l’organizzazione vuole ottenere.

Consulenza per servizi ed organizzazioni

Integro conoscenze psicologiche, esperienza diretta nei servizi e metodo scientifico per costruire interventi applicabili alle condizioni reali di lavoro.

Formazione delle équipe

Corsi brevi e percorsi personalizzati che collegano contenuti teorici, situazioni reali, esercitazioni e strumenti operativi.

  • aggressività e de-escalation;
  • salute mentale e casi complessi;
  • anziani, disabilità e fragilità;
  • lavoro e comunicazione di équipe.

Scopri la formazione →

Supervisione di équipe

Spazi periodici e strutturati per analizzare casi, prassi, decisioni e modalità di collaborazione professionale.

  • analisi dei casi difficili;
  • criteri condivisi di intervento;
  • ruoli e responsabilità;
  • conflitti e situazioni di impasse.

Scopri la supervisione →

Ricerca e valutazione

Consulenze per utilizzare i dati, monitorare attività e risultati e valutare l’impatto di progetti e servizi.

  • indicatori e strumenti;
  • analisi di database e questionari;
  • valutazione di risultati e impatto;
  • report e comunicazione degli esiti.

Scopri ricerca e valutazione →

Competenze scientifiche e conoscenza concreta dei servizi

Il mio percorso professionale si è sviluppato tra psicologia clinica, gestione di servizi, formazione e ricerca. Questo mi permette di osservare i problemi da prospettive diverse e di collegare conoscenze teoriche, dati ed esperienza operativa.

Non propongo soluzioni standard. Ogni intervento parte dalle persone coinvolte, dal contesto, dalle risorse disponibili e dal cambiamento che si vuole produrre.

Approfondisci il mio percorso →

Il mio elemento distintivo è collegare tre competenze:

  • comprensione psicologica delle persone e delle relazioni;
  • conoscenza diretta del funzionamento dei servizi;
  • metodo scientifico e capacità di analizzare i dati.

Esperienze e collaborazioni

Ho lavorato in ambito clinico, sociale, sociosanitario e universitario, collaborando con organizzazioni italiane e canadesi.

Università degli Studi di Milano-Bicocca

Université du Québec à Trois-Rivières

Istituto Mario Negri

Sociosfera Onlus

Le collaborazioni si riferiscono a incarichi e attività svolti in periodi differenti del mio percorso professionale.

Come iniziare

Il primo contatto serve a comprendere la richiesta e a valutare il passo successivo più appropriato.

PSICOTERAPIA

Richiedi un primo colloquio

Nel messaggio puoi indicare brevemente il motivo del contatto e la preferenza tra modalità online e incontro in presenza.

Contattami per un colloquio →

ORGANIZZAZIONI

Richiedi un confronto preliminare

È sufficiente descrivere il servizio coinvolto, il problema da affrontare e il risultato che l’organizzazione vuole ottenere.

Parliamo della vostra esigenza →

Hai una richiesta o un problema da approfondire?

Scrivimi indicando brevemente il motivo del contatto. Ti risponderò per valutare insieme la richiesta e il possibile passo successivo.